Тот, кто воюет с явленным – постоянно терпит поражения. Тот, кто действует в непроявленном – меняет судьбу по велению сердца.
Современные руководители и управленцы далеки от совершенства. Они не обладают основой власти – неким сводом законов, негласных правил и высокими моральными качествами.
Суета и погоня за прибылью воспитала новый тип руководителя – эгоистичного и алчного тирана.
Недовольство подчинённых и негативное отношение к руководству – ещё одна характерная черта современных деловых отношений.
Всё это требует некой корреляции. Ведь эффективность и производительность труда напрямую зависит от «здоровья» всего коллектива. От его единой, целенаправленной и продуктивной деятельности.
Для создания эффективных деловых отношений между руководителем и подчинёнными, а также развития лидерских качеств, воспользуемся подсказками и секретами великих древневосточных правителей.