Николай Волк - Синдром самозванца. Как перестать сомневаться в себе и развить уверенность в собственных силах. Книга-тренинг

Если эта книга попала вам в руки – значит, скорее всего, в той или иной степени вас беспокоит ощущение собственной несостоятельности и самозванства. Вы ловите себя на мысли, что на самом деле не заслуживаете своих достижений и успехов. Что вас рано или поздно "разоблачат" как невежду или непрофессионала на вашем посту.

Поверьте, вы не одиноки в этом тревожном чувстве. По данным исследований, от 50 до 70% людей испытывали нечто подобное. Этот феномен получил название "синдром самозванца". И с ним абсолютно реально справиться, обрести уверенность в собственных силах и научиться действительно гордиться своими достижениями.

На страницах этой книги я поделюсь с вами своим многолетним профессиональным опытом психологической помощи людям с синдромом самозванца.

Расскажу, откуда берутся корни этого синдрома и чем именно он опасен. Подробно разберем, по каким конкретным признакам можно распознать наличие этой проблемы у себя или близких. Вы узнаете, какие защитные механизмы подсознательно использует наш разум, чтобы справиться с тревогой самозванца.

А главное – я поделюсь действенными методиками, упражнениями и техниками, которые помогут вам укрепить самооценку, научиться адекватно оценивать свои сильные стороны, перестать бояться ошибок и критики. Все это в совокупности позволит раз и навсегда избавиться от ощущения собственной неполноценности и хронических сомнений.

Применяя на практике советы из этой книги, вы сможете обрести гармонию с собственным внутренним миром. Поверить, что заслуживаете всего, чего добились собственным упорным трудом и талантом. Почувствовать себя самодостаточной, цельной личностью.

И тогда вам больше не будут страшны никакие испытания и вызовы судьбы. Вы обретете внутреннюю силу для уверенного движения к намеченным целям и для того, чтобы по-настоящему наслаждаться плодами своих трудов и таланта.

Я рад приветствовать вас на этом увлекательном пути к победе над внутренним самозванцем и обретению подлинной свободы и гармонии с самим собой! Приступим!

Все мы в жизни сталкиваемся с самыми разными эмоциями и переживаниями. Радость, грусть, влюбленность, разочарование – это лишь малая толика того, что испытывает человеческая душа. Но есть одно чувство, которое не дает покоя многим из нас. Речь идет о страхе и сомнении в собственной состоятельности.

Представьте себе такую ситуацию. Вы работаете в успешной компании и занимаете довольно высокий пост. У вас в подчинении несколько сотрудников, вы регулярно приезжаете на важные встречи, принимаете серьезные решения. Окружающие считают вас уверенным в себе профессионалом. Но наедине с собой вы понимаете – все это лишь иллюзия. В глубине души вы не чувствуете себя достойным занимаемой позиции. Считаете, что вам просто повезло оказаться не в том месте и не в то время. Живете в постоянном страхе, что рано или поздно коллеги поймут, что вы – самозванец на этом посту. И тогда вас тут же уволят, лишив заслуженного почета и уважения.

Подобные ощущения испытывает большинство людей с так называемым синдромом самозванца. Этот феномен впервые описали в 1978 году американские психологи Полин Кланс и Сьюзен Аймс. Проводя исследования среди студентов престижного Колледжа Смита, они обнаружили любопытный парадокс. Девушки, несомненно, были очень способными – ведь они сумели поступить в элитный вуз. Однако наедине с собой многие студентки чувствовали себя интеллектуально несостоятельными. Причем это ощущение не было связано с реальной успеваемостью. Даже самые умные девушки глубоко сомневались в своих умственных способностях.

Психологи назвали подобный феномен синдромом самозванца или импостер-синдромом (от англ. imposter – "самозванец"). Суть его заключается в том, что объективно успешный человек субъективно ощущает себя мошенником, занимающим высокое положение. Он убежден, что его в любой момент могут разоблачить в неадекватности и интеллектуальной несостоятельности. Эти страхи настолько сильны, что мешают человеку наслаждаться действительными достижениями и получать удовлетворение от работы.