Яна Уайт - Как оплатить опеку над ребенком и не разориться

© Яна Уайт, 2017

ISBN 978-5-4483-7227-8

Создано в интеллектуальной издательской системе Ridero

Недавно ко мне стукнулась знакомая, которая спросила меня, что делать с сыном, так как она возвращается на работу. Я не понаслышке знаю эту головную боль. Перед тем, как я полностью ушла в консалтинг, то есть стала работать на дому, я работала переводчиком. Иногда мне приходилось заканчивать в суде в 5 часов вечера, и я сломя голову неслась, чтобы отобрать ребенка перед 6 из местной YMCA, что не всегда удавалось и мне приходилось платить штрафы или елозить на коленях перед администрацией, испрашивая прощения.

Еще одна вещь, которая очень утрудняет жизнь родителей в Англии – дети заканчивают школу в 3.15 и вертись, как хочешь, так как родители работают до пяти, а то и дольше. YMCA, о которых я уже вспоминала, забирали моего ребенка из школы и на бусике перевозили в их центр, то есть это был какой-то выход, кривой, но хотя бы существующий. А во многих ситуация, даже такого решения нет, в некоторых частях Англии опека над детьми или недоступна, так как все места в детских садиках просто заняты, или ужасно дорогая. Работающие мамы, особенно одиночки, часто выбирают третий путь, просто остаются дома, во многих случаях такой вариант намного дешевле для семейного бюджета, хотя в долгоиграющей перспективе может оказаться, что такой уход из «оборота» негативно отражается на карьере. Ведь рано или поздно ребенок вырастает и приходится ломать голову, как вернуться на работу.

Если вы по какой-то причине думаете о том, куда отдать ребенка, пока вы занимаетесь своими делами, и как при этом не обанкротиться, эта брошюра для вас.

Перед тем, как рассказать о возможных решениях, я хотела бы предоставить немного статистики:

В Англии работает свыше семи миллионов родителей детей ясельного и школьного возраста.

Из них только 5% работают flexibly, то есть в удобное для них, а не работодателя, время.

Из них свыше 60% работают сверхурочно, или в вечернее или ночное время.

Еще немного статистики – вы знаете, что ситуация с опекой над детьми в Великобритании самая плохая из всех стран G7? В этой стране реально более выгодно сидеть дома с ребенком, чем идти и работать. Это не мое мнение, а официальное мнение из официальных источников, таких как Save the Children и Daycare. Опять же статистика – для 41% семей проживающих в Великобритании, издержки на опеку над детьми равнозначны или превышают платежи по ипотеке или аренде. 50% семей, которые находятся за чертой бедности, режут бюджет на еду, чтобы платить за детсад, а 58% из них рано или поздно уходят с работы, так как не могут позволить платить за уход за ребенком. 25% работающих родителей берут кредит, чтобы оплатить childcare costs. Страшная статистика, правда?

В этой брошюре я расскажу не только о том, как немного облегчить бремя издержек на опеку над ребенком, пока вы работаете, но и дам несколько конкретных советов, как изменить ситуацию в корне. На моем сайте www.grcglobal.org.uk можно сказать презентацию «Flexi-work options», где вы можете узнать немного больше информации о том, как совмещать работу и заботу о детях. Но начнем по порядку.

– Садики (day nurseries, preschools)

– Частные сертифицированные няни (childminders, nannies)

– Частные несертифицированные няни (au pair, тетя Клава из Риги)

– Клубы для детей (breakfast, after school, holiday clubs)

– Неформальные организации, местные клубы типа YMCA

– Ясли на рабочем месте (workplace crèche)

Теперь давайте рассмотрим плюсы и минусы каждого варианта.

Плюсы садиков просты – они зарегистрированы и сертифицированы в OFSTED, и вы можете спокойно проверить из открытых источников, как OFSTED их оценивает, так как данная информация должна быть размещена на вебсайте садика или предоставлена по вашему первому требованию. Садики обычно берут деток или на полный день или на половину, и обычно они заботятся о детках предшкольного возраста. К плюсам еще относится то, что оформление такс кредитов или платеж ваучерами садикам является очень простым упражнением. Вы просто берете из садика номер их регистрации, и предоставляете этот номер нужной организации. Последний плюс такой, что все няни в садики проверяются на вшивость, то есть CRB checked.