Екатерина Петренко - 24 часа до собеседования

Кажется, все в курсе, как найти работу. Согласитесь, чего проще:

1. Написать резюме.

2. Пройти интервью.

3. Ответить «да» на предложение.

Но на деле люди оказываются в ситуации поиска работы три-четыре раза за всю жизнь. Как вы считаете, хорошо водит машину тот, кто садился за руль четыре раза? Получится у такого водителя сделать красивый маневр и совершить параллельную парковку между «Бентли» и «Мерседесом»?

Мне кажется, нет. Скорее всего, у водителя затрясутся руки, он перепутает газ и тормоз, может быть, уедет в другое место или даже бросит автомобиль на дороге. Он будет довольствоваться местом на окраине, где, чтобы припарковаться, достаточно быть зрячим на один глаз и иметь годный комплект конечностей.

Спокойствие! Я теперь ваш инструктор. Вместе мы припаркуемся там, где вам нужно. Я не сделаю это за вас, не сяду за руль, но подскажу и помогу.

С 2012 года я помогаю людям найти любимую работу и построить карьеру. А компаниям помогаю привлечь и подобрать нужных специалистов.

Как сделать так, чтобы выбирали вас как работодателя?

Как сделать так, чтобы вас выбирали как профессионала?

Я знаю ответы на эти вопросы. Кроме того, я точно знаю, как зажечь и поддержать огонь между сотрудником и работодателем.

Хантинг, собеседование, смена позиции, выходное интервью, разговор на удержание, сложные увольнения – мои любимые яркие точки в жизни персонала. В эти моменты я нахожусь рядом и помогаю принять решение о движении карьеры. Мои любимые истории – когда кандидат соглашается переехать ради классной работы.

На важных и стрессовых собеседованиях я стараюсь всегда быть на стороне кандидата, готовить его к разговору заранее и даже пояснять, если заказчик (тот человек, который принимает решение о найме) имеет специфику.

Были случаи, когда человек от стресса не мог вымолвить ни слова. Однажды кандидат не смог ответить на технический вопрос и закрыл крышку ноутбука через пару минут после начала онлайн-разговора.

Конечно, у меня есть много фишек, которые помогают в трудоустройстве. Я знаю, почему без объяснения причин резюме ставят отказ. Я сама просмотрела десятки тысяч анкет и отказала тысячам кандидатов.

Я помогаю людям получить работу, о которой они мечтают. Живу с убеждением, что работа – это то, что вы обязаны любить, потому что это дело, которому вы отдаете большую часть своей сознательной жизни. Кто-то стандартные сорок, а кто-то и больше часов в неделю.

Если коротко:

– во мне смесь навыков хантера, пиарщика и управленца.

– Государственный диплом и реальный опыт построения HR-бренда компаний.

– Я учу разговаривать с рекрутерами на одном языке.

– Делаю резюме лучше.

– Дарю уверенность на собеседованиях.

– Помогаю продать вас как профессионала.

– Сейчас я HR-бизнес-партнер в ИТ-компании.

– Помогаю бизнесу видеть за цифрами людей, а людям видеть за зарплатой работодателя.

Если вам стало интересно, что в этой книге, значит, вас пригласили на собеседование или пригрозили уволить. Или вам хочется получать больше, а работать меньше. А может, захотелось более интересных задач. Либо вам поступило предложение поговорить о новой должности от руководителя или от конкурирующей компании.

Идея написать такую книгу зрела давно. Она крепла с каждым новым резюме или собеседованием. Когда я разговаривала с внешними кандидатами с рынка или один на один с коллегами, то видела одни и те же проблемы. Люди к Новому году готовятся основательнее: худеют, надевают новое платье, даже читают рекомендации астрологов, какого цвета оно должно быть.

А перед собеседованием?

«Я не прочитал текст вакансии, да времени не было посмотреть ваш сайт. Я пока не определился до конца, чем хочу заниматься».

Безусловно, такие люди тратят время работодателя, который мечтает о лучшем кандидате. Но эти люди тратят и свое лучшее время, которое могли бы использовать для продвижения в карьере. Иногда на карьерном пути, как и в жизни, случаются неприятности: кого-то недооценили на работе, быть может, сократили. В такие моменты человеку кажется, что он запутался и потерялся. Скорее всего, это так. Но это совсем не значит, что специалист проиграл.