![Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования](/uploads/covers/0b/0b1fd8bfcefba30e5edf8bb33a815489ff760da5.jpg)
Оптимизация системы оплаты труда и материального стимулирования
Жанр:
Менеджмент и кадры
Год издания: 2009
Аннотация
Оптимизация существующей системы оплаты труда актуальна сегодня для многих предприятий. В данном практическом пособии рассмотрено построение системы общего вознаграждения и единой тарифной системы на основе метода балльной оценки труда, разработаны подходы к совершенствованию общего вознаграждения, формирование тарифных сеток.
Также в практическом пособии рассмотрен анализ деятельности и процедура оценки рабочих мест (должностей), организация процесса построения тарифных систем на основе оценки труда, приведены примеры. Пособие предназначено для бухгалтеров, менеджеров, экономистов, а также студентов вузов.
Читайте также